可持续发展

ESG 方针

科学治理
持续完善企业治理结构,提升企业治理水平,遵守商业道德准则要求,与全体利益相关者建立信赖关系,提高公司长期价值,追求可持续发展和经营模式。
绿色低碳
贯彻落实国家双碳发展战略,推进绿色低碳转型,减废增效,推广绿色环保产品及服务,助力实现科学碳目标,紧抓清洁技术机遇,推动全行业及社会向绿色低碳发展。
和谐健康
打造和谐职场,尊重全体员工的人权,建立畅通的交流沟通渠道,持续完善民主管理制度,为员工提供多元化发展路径和健全的职业健康安全管理体系,营造和谐民主、安全舒适的工作环境。
和谐健康
与供应商保持互惠互利、合作共赢、共同发展的良性关系,建立完善的供应链社会责任管理体系,打造绿色和负责任的价值链,共同建设可持续的未来。

ESG管理架构

对标交易所、GRI指标,董事会层面的ESG治理责任主要包括,但不限于:
● 识别和衡量ESG风险及机遇
● 参与ESG实质性议题识别
● 制定ESG管理方针、策略和目标定期监督ESG绩
● 效和ESG目标的进展确定ESG报告的范围,审核
● ESG报告披露的信息

ESG工作组的责任主要包括,但不限于:
●定期向ESG委员会汇报ESG管理和绩效,向各部门传达董事会的ESG决策,推动各部门落实ESG
●组织ESG利益相关方参与,并制定利益相关方沟通计划
●识别ESG实质性议题
●协调ESG报告编制工作,定期发布ESG报告